【工作】社會新鮮人必備! 想快速融入職場?你需要這些工作態度

回憶起當時還是社會新鮮人的時期，入職第一個月，我手機最常搜尋的就是要如何快速地融入職場😆 深深覺得這個很多人心中的一個結～這篇整理了新人最重要的幾個必勝訣竅，讓自己可以用最快的速度適應，趕緊度過緊張的菜鳥時期~

前言

過去一直都很想做一件事就是好好記錄從第一份工作以來學到的東西，無奈這些想法在當時，往往被其他更重要的事情所淹沒，也就這麼一直擱著…

直到年資來到了兩年又兩個月的時刻，我終於不是我們課裡面最菜的了😂 我也在帶新人的這段期間，彷彿又看見了過去的自己…

於是，很快的就決定要開啟了這系列的職涯文章分享！也順便反省一下這段時間，自己到底有沒有成長😆 (也有可能只是我自己自我感覺良好)

聊工作這系列的文章跨距很廣，因為許多觀念其實是相互交融的，從一般的新鮮人 / 社會打工仔的生活，直到工程師的工作型態介紹，甚至是機構工程師這個職位的專業知識等等，都會多多少少提及到，

考慮到可以更快的想到甚麼就趕緊分享給大家，這系列文章長度也會稍微「精緻」一些，如果擔心有看不懂(或看不下去)的，儘管挑有興趣的部分閱讀囉！✌

新人免費的午餐: 微笑與保持禮貌

對那些在公司工作一段時間的同事來說，新鮮人就算再怎麼厲害、過去在學校有多少社團經驗、有多少輝煌的實習經歷，這些都不重要…畢竟要能夠把過去學校所學的知識派上用場的機率非常低

多微笑- 伸手不打笑臉人

微笑帶給別人的第一印象絕對是正面的! 倒也不用想要怎麼避免尷尬或是炒熱氣氛，就是笑笑的就好。微笑也不用花甚麼錢，只要動用你嘴角的一點點力氣，就可以讓對方跟你互動時輕鬆很多~
常常保持微笑，不知不覺之中在面對更大的壓力時，會也擁有更高的抗壓性!

保持禮貌-「請、謝謝、對不起」多說不會錯

禮貌最基本的就是，隨時將「請、謝謝、對不起」掛在嘴邊，不管對方是老是少、是同事還是主管。感謝對方的時候，往往也是因為你自己也真的有所收穫，例如當你獲取了一個知識之後，就打從心裡謝謝對方，因為就算同事他被主管指派、有責任要告訴你這些，也不代表他需要”好好”的教你。

而就算前輩態度隨便，新人禮貌地回應對方頂多也就讓氣氛持平(伸手不打笑臉人)，但不會讓事情變得更糟，保持禮貌這件事，就會是一個正期望值的行為，長期下來，職場上的個人品牌就會越做越好。

也許那個平常很兇的前輩只是比較慢熟，或是在沒有很了解你的前提下不會釋出善意，保持禮貌會讓人際關係能夠快速的橫向擴展，在進公司的初期便會有更穩健的人脈。

問話的藝術

讓對方感受到被重視

當前輩突然講了一個感覺很重要，你想要再聽一次的事情，可以多用類似以下方式詢問

: 你是怎麼做到的?? (要表現得驚訝) 有甚麼秘訣嗎~有甚麼技巧嗎?~

這種方式可以讓你快速幫對方建立尊嚴感，代表你很尊重他現在所擁有的專業。

切記! 不要裝懂。

因為第一，他教完你但你卻似懂非懂，對同事來說根本沒差(也不會意識到)，但如果最後你還是要再問同事一次…這樣的表現絕對是扣分的；第二，如果是第一次教你，通常對方會預設有人會問問題的可能性，因此要把握這時候多問；最後，問問題也同時也能曝光你目前的程度，透過新人主動問問題，若對方確認新人跟不上反而是可以藉此放慢對話節奏，有些地方如果是不容易理解，也可以讓前輩換句話說~太多好處了…總之，就是不要裝懂

先確認脾氣，再問問題

可能社會事碰多了，人的個性也會慢慢改變，要先認清一個事實是: 職場上有些人情緒管理就是有問題。問問題前，要練習「觀察」，先確認哪些人不能隨便請教他事情，哪一些人是可以問兩次，哪一些人可以請教他更多技術問題，這樣才不會得到反效果。

公司有位同事，之前就有聽其他同事「告誡」我，他很兇，不是很好相處。因為正好有一項任務先前他有做過，有一天，我想請教他一個之前他程式設定的問題，我秉持著「微笑&保持禮貌」的方式向他詢問，得到的回覆是: 阿就這樣啊?怎麼了嗎? 你也可以用你的方式做啊~這個你看軟體就知道了吧!

我也是到了很後來才認知到，原來我不管再怎麼有禮貌的問話，對他來說就是「他的專業被別人質疑」這樣…即使我完全沒有這個意思，只是想知道他為何要這麼做而已。當時才真正地意識到: 喔~像刺蝟一樣用次把自己包起來的同事、防衛心態這麼誇張的人物是真的存在的🤣

不要怕，新鮮人才有機會多問

呈上題，在了解誰可以多問問題之後，就持續地把「微笑&保持禮貌」這一套一直灌在那些和你處得不錯的同事身上😁

新鮮人最大的本錢就是裝笨! 什麼都不會、甚麼都要重新學，在你身上看起來一切都顯得很合理，如果你不問，就是相對地把自己在這三個月內的「無敵星星」浪費掉了

當然，談到「要問哪個前輩?」這件事，中間會有更複雜的職場派系問題 (其他同事看你跟另一個同事這麼好，那他們會離你遠一點…)，這種派系問題，差不多在試用期結束之後就要想辦法看出來，但不是新人應該先煩惱的…新人最重要的就是要先多問，不用了解誰跟誰吵過架、誰跟誰不合。就把自己想成是呆瓜，搞不清楚誰跟誰吵過架，只要你聊起來很順的就巴著他們多問問題就對了~

不用準備小東西

我自己覺得啦~在理工科系當工程師這個職位，新人問問題不需要像網路上說得帶餅乾帶禮物給你的工程師前輩，太做作了，大家都很務實，你不要都問那種會被白眼的問題，對方就很感動了~

不用急著問問題，想好再問

同事們都有各自的事情要忙，會在乎你學習進度的通常只有主管，在請教前輩問題之前盡量多花點時間自己想過: 我真的不懂這個問題嗎? 這個問題我希望得到什麼答案?