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【澳洲。打工度假】肉派廠工作心得(二) 在肉品房一天切兩噸的肉?

【澳洲。打工度假】肉派廠工作心得(二) 在肉品房一天切兩噸的肉

延續這上一集的肉派工作的介紹,這次繼續把未完待續的工作秘辛做一次完整大揭露😁

上一集介紹了食品工廠,以及生產線的流程(如何從無到有的變出肉派來)

這集來聊聊我主要的工作環境– 肉品房–的工作內容,比起前一份生產線上包裝牛肉的工作來說,不論是自由度、自主性都差異蠻大的!

肉品房的工作

只要是和肉品相關,一律都是肉品房的責任。在這個職位需要從肉進入工廠倉庫之後,一路將肉進行處理最後送入廚房。

但老實說,肉品房的工作並不複雜,而且每週的工作流程都蠻固定,基本上了解肉品保存的概念、以及產線對肉品的需求,不同肉品處理的流程其實也就大同小異

1. 詢問下週的訂單需求

每週三,負責生產管理的同事會根據訂單,規劃好隔周每天需要生產的品項與數量,目的是確認生管規畫的所需肉品的品項與重量是否對得起來。

這時候,我們身為數學天才亞洲人的Hans我呢~通常在驗算的過程當中,常會檢查出紙上驗算的數學錯誤😆 讓我訝異的是,這樣的錯誤對他們來說,好像也不覺得有什麼大不了(事實上~工廠沒貨也就緊急叫料而已,澳洲工作方式可Chill呢)

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每一周要做的數量種類都會寫在一張 沾到水隨時會爛掉的A4紙上

2. 盤點肉品庫存

知道下周的訂單需求後,我們會開始盤點冷凍與冷藏庫中,不同品項的肉都還有多少的庫存,通常都是計算肉品的總重量。

每個禮拜都用最傳統的方式一箱一箱數數量調查一次…聽起來很鳥對吧?但真的是這樣

為了數到擺在比較裡面的貨,有時候生產管理的同事可能會連絡開堆高機(Forklift)的同事直接調動肉品,搞的肉品在冷藏室中東一堆、西一堆,有幾次混亂到我們需要去調倉庫的進貨紀錄,才能盤點出正確的庫存量,真的哭笑不得🙄

盤點庫存的時候就是算紙箱側面所標示的重量,數量在更大的話就是以棧板(pallet)為單位計算
盤點庫存的時候就是算紙箱側面所標示的重量,數量再更大的話就是以棧板(pallet)為單位計算

3. 掌握肉品退冰時間

這些原肉被送到我們工廠時,基本上都是冷凍的狀態,主要是因為要確保肉品的新鮮。

所以盤點完庫存後,接下來就要根據隔週每天要使用的不同肉品與數量,規劃肉品的退冰時間。

例如下周一要用的肉品可能要放在低溫室退冰,下周五要用的肉品就放在冷藏室慢慢退冰即可。後來才發現退冰真的是一門學問,退冰退的太完整會讓血水滲出紙箱流的滿地都是,或如果來不及退冰,就只能用蠻力敲打的方式將肉塊分開,並做好隔天會全身痠痛的心理準備

偶爾還會收到這種明顯外傷+汙染的肉品,基本上這箱是直接扔掉了
偶爾還會收到這種明顯外傷+汙染的肉品,基本上這箱是直接扔掉了

4. 處理隔天廚房要烹煮的肉品

除了上面的肉品控管之外,每天最主要的工作就是將隔天廚房要烹煮的肉品準備好,這也是花費大約80%的工時在做的事情。

最常使用到的機器就是絞肉機(Mincer),用途就是把肉用刀片攪爛的之後,再經過一個很像浴室排水孔空洞狀的鐵片,最後變成類似在超市看到一條一條的絞肉。

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超市的絞肉(取自woolworths官網)

雖然主要的調味工作還是由廚房的廚師進行,但當我們把一塊塊原肉變成絞肉的同時,也同時會先加入一些添加物(Meat Seasoning Powder),主要就是增加肉品的口感和香味。

若遇到比較高級的訂單,例如chunky pie(內餡是肉塊,不是肉末),這時候就不能再使用肥肉很多的部位,需要使用的肉就會以牛肉的Chuck、Rump等粗纖維且大塊的瘦肉部位為主。

但偶爾遇到剛好斷貨,或是價格變貴時,公司為了省成本就會訂比較便宜的肉(瘦肉比例80%以下)。再要求我們這些廉價勞工用人工的方式,把原肉上多餘的肥油切掉,才能送進絞肉機中進一步處理。

我也在這個機緣之下,也難得體驗了一下之前在肉廠不會從事的刀手工作 (刀子利不利真的很重要),這一兩個月類似放牛班的訓練,當然,以速度跟效率來說跟純正的肉廠天差地遠,但也因為可以慢慢切,現在回想起來算是蠻自得其樂的一段時光😊

變身成刀手,用心切除一塊塊肥油
變身成刀手,用心切除一塊塊肥油

產線 vs 肉品房

一開始剛工作,每次經過產線就會覺得好像很輕鬆,每個人站在負責的崗位撥弄產線上的派就好,反觀肉品房動不動就要搬20公斤的箱子。

但其實是我誤會了…肉品房跟產線比起來,其實是一個非常讚的工作位置,有幾個原因:

1. 在獨立空間工作

肉品房必須處在一個較低溫的工作環境,雖然已經很人性化了(肉品儲藏室3度,工作室溫度10度),但還是意味著需要用好幾道門與外界阻隔。因此大概一個月才會遇見一次老闆走進來肉品房看我們做得如何😏

即使有攝影機啦,但遇過幾次Matt進來跟我們聊個沒完的狀況之後,我也放心地以「輕鬆的工作態度」來面對工作

無聊的時候還可以自己放音樂來聽,苦中作樂

無聊的時候還可以自己放音樂來聽,苦中作樂

2. 有加班費的責任制

「責任制不是要做到好才能走嗎?怎麼會好? 」這應該是大家的疑問吧

我只能說,責任制都被台灣的慣老闆玩壞了,來到這裡工作才知道「有加班費的責任制」連對於一間合法20人的小公司來說,都是再正常不過的事

因為在肉品房處理的所有肉類原料,要是隔天早上開工之前沒有出現在廚師的房間就死定了,所有人都不用工作啦!所以我們每天一定必須要把工作做完才能走

但真的做到需要加班的時候,公司一樣照算勞基法的超時工作時薪給我們,畢竟這裡很流行不爽就罷工閃人,公司不敢賭那個壓榨勞工之後的後果。加班時薪之好,讓我們這些血汗勞工體會到付出有被重視的感覺😋

這裡的加班前兩個小時是1.5倍,2~4小時,以及週六上班就是以2倍計算

3. 沒有時間壓力

就像剛剛提到的,不同於「沒出事可是不會停線呦」的產線,肉品房的工作任務是沒有急迫性的時間壓力,只要確保肉品可以在隔天凌晨出現在備料區就好。

因此我工作最大的目標就是: 在公司要花大部分的心力慢慢把事情做好,而不是做快

盡可能的不要做錯訂單、數量,最大化的取得BOSS的信任,如此一來,他們知道這是你不會出錯的工作速度,也會很放心的讓你慢慢做的。

總結

其實,如果要問說:能找到這樣子的工作到底難不難?我們也不是很容易就給出一個明確的答案

每個人喜歡的、在意的不同,對我來說,這是一個相較於肉廠雖然賺得沒比較多,但節奏更輕鬆的工作,只要每一份工作都有一點轉變,讓自己過得更好,能夠達成我們階段性的目標(例如存到錢出去旅行),那就夠了😊

對於在澳洲的工作我想要給的建議是:

用心生活吧!感受環境帶給你的每一個刺激並擁抱它,作為一個背包客,要能時時刻刻擁有選擇的權利 (不論是相處的人、工作的地方…等等)

如果工作時明顯感受到自己的不足,例如被同事欺負、沒有可以hang out的朋友、英文不好導致溝通不順利

那就趁機補強,因為這會是你改變自己動機最強的時刻!

我一畢業就來澳洲打工了,即使一年之後回台灣,重新找工作時,我被問起過往經驗,我依然非常自豪的告訴面試官:

我一直認為在澳洲的工作就是我真正出社會的第一份工作!因為真的學到很多~尤其跟不同國家不同文化的人一起做事,以及如何扛住地獄般的工作並且站起來🤣

真心祝福每一位在澳洲工作的朋友們都能順利~加油!

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